Với mong muốn không ngừng thúc đẩy cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên trên toàn Tập đoàn, từ năm 2022 Tập đoàn Ajinomoto đã là thành viên chính thức của Liên minh Dinh dưỡng Toàn cầu (Workforce Nutrition Alliance).

Tại Việt Nam, Công ty Ajinomoto Việt Nam triển khai nhiều chương trình thiết thực xoay quanh 4 trụ cột:

• Giáo dục dinh dưỡng

• Cải thiện bữa ăn tại nơi làm việc

• Khám sức khỏe định kỳ

• Hỗ trợ lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ

Từ năm 2019, Công ty đã triển khai chương trình giáo dục dinh dưỡng dài hạn hướng đến 2030, đóng góp vào mục tiêu đào tạo 100.000 nhân viên vào năm 2025. Mỗi nhân viên được tiếp cận kiến thức về dinh dưỡng, vai trò của axit amin, phòng ngừa bệnh tật và chăm sóc sức khỏe cá nhân, trung bình 140 phút đào tạo mỗi năm.

Song song đó, Công ty khuyến khích nhân viên tham gia vận động thể chất thông qua các bài tập tại chỗ, tư vấn hoạt động phù hợp qua Phần mềm chăm sóc sức dinh dưỡng và sức khỏe dành riêng cho nhân viên Công ty (gọi tắt là “Phần mềm”), và các phong trào thi đua như cuộc thi “Mạnh thể chất – Vững tinh thần”.

Đồng thời, sức khỏe tinh thần của nhân viên cũng được quan tâm thông qua các hoạt động như mời chuyên gia chia sẻ về phòng ngừa một số vấn đề sức khỏe tinh thần phổ biến như trầm cảm, lo âu và căng thẳng, những điều âm thầm ảnh hưởng đến chất lượng sống mỗi ngày; cung cấp Công cụ hỗ trợ chăm sóc cảm xúc, sức khỏe tinh thần cho người lao động thuộc Phần mềm chăm sóc dinh dưỡng và sức khỏe dành riêng cho nhân viên Công ty.

“Bữa ăn lành mạnh” được triển khai nhằm cải thiện dinh dưỡng và chăm sóc sức khỏe cho người lao động tại nhà máy và văn phòng. Nhân viên được phục vụ bữa ăn đa dạng, có thực đơn chay, bún/phở, trái cây tráng miệng và quầy rau sống miễn phí.

Công ty còn tổ chức buffet trái cây hàng tháng. Các thông tin dinh dưỡng về thực đơn hằng ngày cũng được chia sẻ qua màn hình tại canteen và Phần mềm chăm sóc sức khỏe nội bộ. Phần mềm cho phép nhân viên tư vấn bữa ăn theo tình trạng sức khỏe, theo dõi thành phần dinh dưỡng, đặt trước suất ăn, từ đó nâng cao trải nghiệm ăn uống chủ động và lành mạnh.

Tại Công ty, mỗi nhân viên đều được khám sức khỏe định kỳ miễn phí bởi các bệnh viện uy tín, nhận kết quả và tư vấn trực tiếp từ chuyên gia y tế. Chương trình được thực hiện ngay trong giờ làm việc, có lương đầy đủ, tuân thủ theo quy định pháp luật – thể hiện sự cam kết của Công ty trong việc bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động.

Nhằm giúp mỗi người dễ dàng lưu trữ và theo dõi hồ sơ sức khỏe cá nhân, Công ty đã tích hợp chức năng Sổ tay sức khỏe trên phần mềm Dinh Dưỡng & Khỏe. Đây là không gian bảo mật, nơi nhân viên có thể truy cập và xem lại kết quả khám sức khỏe qua từng năm dù khám tại Công ty hay cơ sở bên ngoài, từ đó hiểu rõ hơn về tình trạng sức khỏe của chính mình.

Ajinomoto Việt Nam chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện với lao động nữ, đặc biệt trong giai đoạn mang thai và nuôi con nhỏ. Công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi như nghỉ thai sản 6 tháng, giảm 60 phút làm việc mỗi ngày cho mẹ nuôi con dưới 12 tháng, không làm đêm hoặc công tác xa từ tháng thứ 7 thai kỳ.

Công ty còn bố trí khu vực nghỉ ngơi và vắt sữa đầy đủ thiết bị tại nhà máy, văn phòng, đồng thời tổ chức đào tạo dinh dưỡng cho mẹ và bé, hướng dẫn sử dụng phần mềm xây dựng thực đơn và cập nhật kiến thức nuôi con theo khuyến nghị của WHO.

Thông qua các chính sách chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần, Ajinomoto Việt Nam phần nào thể hiện cam kết hiện thực hóa “mục đích tồn tại” của mình là ‘Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng “Khoa học về Axit amin” (“AminoScience”).’